※點擊以下項目開啟連結

1. 公司治理實務守則​

2. 股東會議事規則​

3. 董事會議事規範

4. 董事選任程序​

5. 獨立董事之職責範疇規則​

6. 關係企業相互間財務業務相關作業規範

7. 道德行為準則​

8. 審計委員會組織規程

9. 公司誠信經營守則​

10. 薪資報酬委員會組織規程

11. 永續發展實務守則(原企業社會責任實務守則)​

12. 誠信經營作業程序及行為指南

13. 風險管理政策與程序​

14. 防範內線交易管理辦法​

15. 董事及經理人薪資酬勞管理辦法

16. 審計委員會議事運作之管理

17. 薪資報酬委員會運作管理辦法

誠信經營

本公司為健全誠信經營之管理，依循經董事會通過之「誠信經營作業程序及行為指南」。由董事長室為專責單位，負責誠信經營政策與防範方案之制定及監督執行，並應定期（至少一年一次）向董事會報告。

​誠信經營執行情形

1. 公司每年定期舉辦內部宣導及誠信經營議題相關之教育訓練，透過各項會議宣導誠信經營之相關規範，同仁於執行業務時應防範不誠信行為，使員工確實瞭解其定義並遵守，誠信經營宣導內容並納入新人訓課程中。

2. 公司2023/1/1-2023/10/31與誠信經營議題相關之法遵教育訓練課程(含採購、會計、品管、生產、股務、研發、稽核、職安)合計訓練時數為154時。

檢舉管道暨處理流程

本公司鼓勵內部及外部人員檢舉不誠信行為或不當行為，設有獨立檢舉信箱，檢舉信箱(E-mail)：report@htbios.com
檢舉人應至少提供下列資訊：

1. 檢舉人之姓名、身分證號碼，亦得匿名檢舉，及可聯絡到檢舉人之地址、電話、電子信箱。

2. 被檢舉人之姓名或其他足資識別被檢舉人身分特徵之資料。

3. 可供調查之具體事證。
   本公司處理檢舉情事之相關人員應以書面聲明對於檢舉人身分及檢舉內容予以保密，本公司並承諾保護檢舉人不因檢舉情事而遭不當處置。

內部稽核

1. 本公司內部稽核之目的係於協助董事會及經理人檢查及覆核內部控制制度之有效性，以確保內部控制制度得以有效實施及作為營運效果及效率之衡量。

2. 本公司內部稽核單位依據董事會通過之稽核計畫執行，視實務需求得另執行專案稽核，以確保內控制度落實。

3. 內部稽核之稽核發現及結果，除於董事會例行會議報告外，每月或必要時另行向董事長及獨立董事報告。

4. 稽核單位屬董事會管轄，其人員之任免、考核、薪酬依照證券交易法規範，提請董事會決議。

​獨立董事與內部稽核主管及會計師之溝通情形

1. 本公司於110年8月4日始設置審計委員會，每季至少召開一次會議，並於每季之審計委員會會議中作內部稽核報告，若有特殊狀況時，亦會即時向審計委員會委員報告。

2. 簽證會計師會定期於審計委員會會議中報告財務報表查核或核閱結果，以及其他相關法令要求之溝通事項，若有特殊狀況時，亦會即時向審計委員會委員報告，獨立董事若對本公司財務、業務 等狀況有任何疑問，得隨時與本公司簽證會計師溝通與了解。

※以下項目更新中

〉113年度獨立董事與內部稽核主管之溝通情形
〉113年度獨立董事與會計師之溝通情形

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〉112年度獨立董事與內部稽核主管之溝通情形
〉112年度獨立董事與會計師之溝通情形

執行情形與結果

1. 依董事會決議之年度稽核計畫執行。

2. 按公開發行公司建立內部控制制度處理準則如期申報相關作業。

3. 截至目前為止，未有重大異常發現。